Sau khi tìm hiểu về mọi vấn đề liên quan và sự tác động trực tiếp tới mức lương và quyết định lựa chọn tham gia việc làm nhân viên văn phòng. Cạnh đó bạn cũng nên tìm hiểu thêm về cách thức giúp cải thiện lương nhân viên văn phòng với gợi ý sau đây.
Chủ động học tập và gia tăng bằng cấp
Cải thiện lương nhân viên văn phòng nhờ vào bổ sung bằng cấp cho chính mình thì hãy chủ động hơn. Vì nhà tuyển dụng khi chắt lọc xem xét sẽ rất chú tâm tới bằng cấp đặc biệt là ngoại ngữ. Bởi các công ty hiện tại sẽ làm việc với rất nhiều khách hàng và nhân viên văn phòng sẽ cần sở hữu đủ để hỗ trợ cho công việc. Cũng như thông qua đó là tiêu chí tốt để xét bậc lương và chế độ tăng lương đi kèm sau này.
Có thể bạn muốn xem thêm:
- Kỹ năng nhân viên văn phòng cần phải có trong công việc
- Công việc của nhân viên văn phòng trong một tổ chức là gì?
- Nhân viên văn phòng công chứng làm những công việc gì?
Không ngừng chăm chỉ đáp ứng nhu cầu
Trên thực tế với một năm làm việc kết thúc nhân viên sẽ luôn được phía công ty xem xét tăng lương và nếu bạn là người lọt vào danh sách này thì chắc hẳn bạn đã nỗ lực rất nhiều. Hay như thái độ làm việc của bạn luôn nghiêm túc sẽ chẳng có bất kỳ sự vi phạm nào, đi muộn nghỉ việc lại càng không. Luôn hoàn thành tốt mọi công việc và hạng mục được phân công đem lại sự tăng trưởng cho công ty.
Kết hợp làm thêm các công việc ngoài giờ
Thông thường việc làm nhân viên văn phòng sẽ có thời gian làm việc hành chính với 8 tiếng một ngày và còn được nghỉ những ngày cuối tuần. Cho thấy thời gian rảnh sẽ là rất lớn, vì thế việc cải thiện lương nhân viên văn phòng bằng cách tranh thủ kiếm thêm công việc khác để tạo thu nhập cùng nhiều loại hình cũng khác.
Về các công việc phổ biến nhất để nâng cao về thu nhập thêm của nhân viên văn phòng đó là: nhận dịch thuật, nhận các sản phẩm về gia công, viết content, cộng tác viên bán hàng hay cộng tác viên về chuyên môn làm việc,…Từ đó giúp mức lương gia tăng thêm từ 1- 3 triệu/ tháng, một khoản lương khá có ý nghĩa đúng không.
Nhận thêm trách nhiệm mới
Bạn đã làm việc trong suốt một thời gian dài, nhưng khi muốn được xem xét nâng lương thì bạn cần phải thể hiện rằng mình đã sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn nữa, hơn những gì đang có ở hiện tại. Vì vậy hãy cải thiện lương nhân viên văn phòng bằng cách nhận thêm một hoặc hai nhiệm vụ mới có ý nghĩa, nhưng cần lưu ý rằng nó không khiến bạn “chết gục” tại bàn làm việc mỗi ngày.
Tuy nhiên, nếu bạn xung phong nhận quá nhiều nhiệm vụ mà không liệu được khả năng của mình, thì có thể hiệu suất công việc tổng thể của bạn sẽ bị ảnh hưởng theo chiều hướng xấu đi. Và lúc này nó lại chính là thứ sẽ phủ định tất cả những điều tốt đẹp mà bạn đang cố gắng hoàn thành nhằm thuyết phục sếp về ý định tăng lương của mình.
Luôn tích cực
Khi công ty bạn đang trải qua thời gian khó khăn, và khắp nơi trong công ty luôn có những lời thì thầm, bàn tán về tương lai của công ty cũng như “số phận” công việc của bạn. Nhưng thay vì về cùng phe, góp thêm phần với những người muốn chống đối, bạn hãy lạc quan.
Có thể bạn quan tâm:
- Nhân viên bán hàng – Nghề tiềm năng phát triển thời đại mới
- Phi hành gia – Người thám hiểm và chinh phục vũ trụ bao la
Cố gắng giữ thái độ thân thiện với mọi người, làm việc tích cực và tránh tham gia vào những tin đồn trong công sở. Thái độ lạc quan của bạn có thể lây lan sang những người khác và triển vọng tích cực của bạn sẽ là một động lực khiến sếp chú ý và cải thiện lương nhân viên văn phòng cho bạn.
Nếu bạn không biết mình đang ở vị trí nào và đâu là khó khăn hạn chế của bản thân, thì sẽ khó gấp đôi nếu muốn đạt được mục đích. Có rất nhiều điều để bạn học hỏi nhằm cải thiện tình trạng này. Nhưng điều đầu tiên bạn nên làm là tìm hiểu, nó sẽ giúp bạn trang bị thêm kiến thức về công việc của mình và giá trị của những nhiệm vụ bạn hoàn thành.
Yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới lương nhân viên văn phòng
Tất nhiên rằng theo như định hướng phát triển của nền kinh tế thì việc làm văn phòng sẽ chẳng bao giờ hết hot. Vì bất kỳ doanh nghiệp nào cũng vậy sẽ luôn mở rộng mô hình kinh doanh của mình và cần tới nhân sự bổ sung hỗ trợ và nhu cầu tuyển dụng sẽ đa dạng hơn.
Có điều là sức cạnh tranh gay gắt hơn và các yếu tố ảnh hưởng về mức lương từ đó cũng được thể hiện rõ ràng và bạn sẽ cần chuẩn bị kiến thức thật vững vàng để sẵn sàng cải thiện lương nhân viên văn phòng của mình.
Thứ nhất, dựa theo kết quả làm việc của cá nhân ứng viên để xem xét lương.
Thứ hai, căn cứ theo tính chất công việc nhân viên đảm nhận là quan trọng hay không quan trọng.
Thứ ba, trả lương theo năng lực thay vì căn cứ tên lĩnh vực.
Thứ tư, lương tính theo môi trường làm việc và quy mô công ty tham gia tức là nhà tuyển dụng có chính sách gì cho ứng viên.
Thứ năm, lĩnh vực tham gia và bằng cấp đi kèm điển hình như các lĩnh vực công nghệ và theo xu thế hội nhập sẽ có mức lương cao hơn.
Câu chuyện về lương vẫn sẽ luôn kéo dài và có những khúc mắc cần giải đáp. Tuy nhiên, với bài viết trên thì hy vọng đã đề cập một cách đầy đủ nhất về cải thiện lương nhân viên văn phòng hiện tại dành cho bạn. Chủ động về việc lựa chọn cho bản thân một vị trí phù hợp theo năng lực, không ngừng bổ sung kiến thức và phát triển mình sẽ luôn giúp bạn có một mức lương xứng đáng nhất.
Tổng hợp: huongnghenghiep.net
