Công chức được biết đến là công việc nhà nước mơ ước của nhiều người, bởi bạn sẽ có được cho mình nguồn thu nhập ổn định đồng thời hưởng các chế độ và chính sách cực kỳ tốt. Để trở thành nhân viên chính thức cần phải trải qua rất nhiều kỳ thi cũng như những bài đánh giá. Để giúp bạn hiểu thêm về nghề đặc biệt này hãy theo dõi nội dung trong bài viết cụ thể sau đây.
Công chức là gì?
Công chức là nhân viên làm việc trong cơ quan nhà nước, là những người được tuyển dụng cũng như bổ nhiệm vào những chức danh để thực thi các hoạt động công vụ khác nhau. Đồng thời người làm công việc này còn được hưởng lương và nhận các khoản thu nhập khác từ ngân sách của nhà nước.
Công chức của một quốc gia chính là công dân, người mang quốc tịch của nước sở tại và nằm ở trong biên chế. Phạm vi làm việc của họ là tại những cơ quan nhà nước, thế nhưng pháp luật ở một số nước có quy định công việc không chỉ ở cơ quan nhà nước mà cả bên ngoài nhà nước.
Phân biệt cụ thể cán bộ, công chức, viên chức
Để phân biệt được cụ thể phân biệt cán bộ, công chức, viên chức bạn hãy tham khảo chi tiết bảng sau:
| Tiêu chí | Cán bộ | Công chức | Viên chức |
| Nơi công tác | Làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội trung ương, tỉnh, huyện | Làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, tỉnh, cấp huyện
Làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội (không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng); Làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân (không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp) Làm việc trong hệ thống lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập |
Làm việc trong hệ thống lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập |
| Nguồn gốc | Được bầu cử, phê chuẩn, chức danh theo nhiệm kỳ, bổ nhiệm giữ chức vụ, trong biên chế | Được tuyển dụng, chức vụ, bổ nhiệm vào ngạch, chức danh trong biên chế | Được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc nhưng có hợp đồng |
| Tập sự | Không cần phải tập sự | 12 tháng đối với công chức thuộc loại C
06 tháng đối với công chức thuộc loại D |
Từ 3 – 12 tháng và quy định rõ ràng trong hợp đồng |
| Hợp đồng làm việc | Không làm việc theo hợp đồng | Không làm việc theo hợp đồng | Làm việc theo hợp đồng |
| Tiền lương | Hưởng lương đến từ ngân sách của nhà nước | Hưởng lương đến từ ngân sách của nhà nước | Hưởng lương đến từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp |
| Bảo hiểm xã hội | Không bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp | Không bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp | Đóng bảo hiểm thất nghiệp |
Đặc điểm của công chức như thế nào?
Đặc điểm của công chức là điều được rất nhiều người quan tâm, vấn đề này sẽ được chia thành hai phần tính chất cũng như con đường hình thành, cụ thể như sau:
Tính chất công việc người làm công chức
Công chức là người làm việc chủ yếu trong những cơ quan nhà nước, các tổ chức xã hội nhất định đồng thời có tính chuyên môn cũng như nghiệp vụ rõ ràng. Tính thường xuyên được thể hiện thông qua việc tuyển dụng không hề giới hạn về mặt thời gian. Chỉ cần được tuyển dụng vào một ngạch hay một chức danh, chức vụ thì người người công chức sẽ làm việc một cách thường xuyên.
Tính chuyên môn nghiệp vụ được thể hiện thông qua việc công chức được xếp vào cùng một ngạch. Ngạch chính là tên gọi thể hiện trình độ chuyên môn cũng như năng lực và nghiệp vụ của một nhân viên. Ngạch công chức sẽ bao gồm chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên, cán sự, nhân viên. Như vậy công chức là sẽ có cấp bậc từ cao cấp giảm dần về năng lực cho đến bậc thấp nhất là nhân viên.
Con đường dẫn đến việc làm công chức
Có hai con đường để trở thành một nhân viên công chức chính là thông qua tuyển dụng và thông qua bổ nhiệm. Việc tuyển dụng sẽ được tiến hành do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền căn cứ vào các nhiệm vụ, vị trí việc làm cũng như các chỉ tiêu biên chế được bàn giao. Cơ quan thực hiện tuyển dụng bao gồm những cơ quan quy định tại Điều 39 Luật cán bộ, công chức.
Bên tuyển dụng là Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán nhà nước, Văn phòng Chủ tịch nước, Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ, Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Các cơ quan này đều tuyển dụng trong cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý của nhà nước.
Quyền và nghĩa vụ công chức như thế nào?
Một công chức sẽ có cho mình những quyền và nghĩa vụ cụ thể như thế nào, đây là điều được rất nhiều người quan tâm, nhất là những bạn trẻ đang mong muốn sở hữu một công việc nhà nước ổn định, cụ thể như sau:
Công chức có các quyền gì?
Quyền được bảo đảm những điều kiện thi hành công vụ, cụ thể bạn sẽ được giao các nhiệm vụ tương xứng với năng lực, bảo đảm trang thiết bị cũng như điều kiện làm việc. Ngoài ra còn được cung cấp những thông tin có liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao, đồng thời được đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, nhất là được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
Nhân viên công chức sẽ được đảm bảo về tiền lương tương xứng với nhiệm vụ cũng như quyền hạn của chính mình. Họ nhận được tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác dựa vào những quy định của pháp luật. Tuy nhiên công chức cũng có thể phải làm việc tại miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số hay nơi kinh tế còn khó khăn,
So với những công việc khác thì làm công chức bạn còn có được quyền nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ giải quyết việc riêng theo quy định pháp luật liên quan đến lao động. Công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội đồng thời được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại cũng như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Các nghĩa vụ của công chức
Nghĩa vụ của những công chức sẽ được chia thành từng phần khác nhau tương ứng với từng đối tượng cụ thể, đó chính là:
Đối với Đảng, Nhà nước cùng với nhân dân
Giữ vững niềm tin với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đồng thời bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân, bên cạnh đó liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến cũng như chịu sự giám sát của nhân dân. Công chức còn chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách được ban hành bởi Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Nghĩa vụ thi hành công vụ được giao
Công chức phải thực hiện đúng, đầy đủ cũng như chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn đã được giao. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế đến từ cơ quan, tổ chức, đơn vị. Báo cáo người có thẩm quyền nhanh chóng nếu phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, bảo vệ bí mật của nhà nước.
Một số nghĩa vụ khác
Công chức là người làm việc cho cơ quan, tổ chức, đơn vị bên cạnh những nghĩa vụ trên còn phải đảm bảo:
- Chỉ đạo tổ chức thực hiện tất cả các nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động đến từ cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Kiểm tra đồng thời đôn đốc, hướng dẫn thi hành công vụ theo chỉ thị của cấp trên cũng như quy định nhà nước ban hành.
- Tổ chức thực hiện biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm quan liêu, tham nhũng, lãng phí.
- Tổ chức thực hiện quy định của pháp luật dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
- Xử lý kịp thời, nghiêm minh những cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân
- Giải quyết kịp thời theo thẩm quyền hay kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của cá nhân, tổ chức.
Điều kiện từ viên chức chuyển đổi sang công chức
Theo như các bạn biết thì việc tuyển chọn công chức hầu hết là thông qua xét tuyển và chỉ một số ít là được bổ nhiệm. Bên cạnh việc bản thân có đủ những điều kiện cần thiết thì bạn cần phải trải qua một bài thi xét tuyển. Để có thể chuyển mình từ viên chức sang thành công chức cần phải tuân thủ theo những quy định hiện hành, cụ thể như sau:
- Viên chức có khoảng thời gian làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập từ 60 tháng trở lên, đồng thời có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng khác.
- Viên chức được tiếp nhận cũng như bổ nhiệm vào các vị trí làm việc được pháp luật quy định, công chức trong những cơ quan, tổ chức cần phải vượt qua cuộc thi tuyển theo quy định pháp luật.
- Viên chức được bổ nhiệm vào các vị trí nằm trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập sau khi chuyển sang công chức sẽ nhận mức ngạch tương tương với vị trí đang làm.
Vậy căn cứ theo những quy định nêu trên, viên chức được chuyển sang công chức cần phải đáp ứng một số điều kiện cụ thể như sau:
- Thứ nhất: Làm việc với thời hạn tối thiểu 05 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập.
- Thứ hai: Có trình độ, kinh nghiệm để đáp ứng được yêu cầu cho vị trí mới.
- Thứ ba: Cơ quan quản lý có nhu cầu tuyển dụng và bạn phù hợp với công việc
Kết luận
Thông qua bài viết trên đây dễ dàng nhận thấy công chức là công việc nhà nước mơ ước của nhiều người, bởi bạn sẽ có được cho mình nguồn thu nhập ổn định đồng thời hưởng các chế độ và chính sách cực kỳ tốt. Để trở thành nhân viên chính thức cần phải trải qua rất nhiều kỳ thi cũng như những bài đánh giá.
